SALETuyển Dụng Quản Lý Chuỗi Bán Lẻ
THÔNG TIN CHUNG
|
Họ và Tên |
|
|
Chức danh: |
Quản lý Chuỗi Bán Lẻ |
|
Bộ phận/ Phòng ban: |
Kinh doanh |
|
Thời gian làm việc: |
07:30 – 16:30 (từ thứ 2 đến thứ 7) hoặc theo chỉ đạo từ BGĐ. |
|
Nơi làm việc chính: |
20A đường TA 15, khu phố 6, Phường Thới An, Quận 12, TPHCM |
|
Nơi làm việc khác: |
Toàn quốc, di chuyển công tác theo khu vực được phân công. |
|
Quản lý trực tiếp: |
Trưởng phòng Kinh Doanh/ Giám Đốc Kinh Doanh |
MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
|
– Đảm bảo sự phát triển bền vững và hiệu quả kinh doanh của khu vực thông qua việc đạt chỉ tiêu doanh số, quản lý vận hành các Cửa hàng/Siêu Thị, tối ưu hóa chi phí. – Xây dựng đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, và nâng cao nhận diện thương hiệu. – Tạo ra một môi trường làm việc tích cực, tuân thủ tiêu chuẩn của công ty, và đưa ra các giải pháp chiến lược phù hợp để đáp ứng nhu cầu thị trường và mở rộng thị phần. |
TRÁCH NHIỆM
1. Quản lý và điều hành hoạt động kinh doanh trong khu vực:
- Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh, đảm bảo đạt các chỉ tiêu doanh thu, lợi nhuận và chi phí trong khu vực.
- Quản lý hoạt động của các Cửa hàng/Siêu Thị thời trang trong khu vực được phân công, bao gồm chất lượng dịch vụ, trải nghiệm khách hàng và hình ảnh thương hiệu.
- Theo dõi, phân tích hiệu quả kinh doanh từng Cửa hàng/Siêu Thị, đưa ra các giải pháp cải thiện phù hợp.
2. Quản lý nhân sự:
- Tuyển dụng, đào tạo, và phát triển đội ngũ nhân viên trong khu vực (Quản lý Cửa hàng/Siêu Thị, nhân viên bán hàng).
- Đánh giá năng lực và hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân sự, đảm bảo đạt tiêu chuẩn công ty.
- Xây dựng môi trường làm việc tích cực và khuyến khích tinh thần làm việc nhóm.
3. Giám sát và thực hiện tiêu chuẩn vận hành:
- Đảm bảo các Cửa hàng/Siêu Thị tuân thủ quy trình vận hành tiêu chuẩn (SOP) của công ty.
- Quản lý việc trưng bày hàng hóa, kiểm soát tồn kho, và đặt hàng đúng kế hoạch.
- Theo dõi và giải quyết các vấn đề liên quan đến khách hàng trong khu vực.
4. Quản lý ngân sách và chi phí:
- Quản lý ngân sách hoạt động của các Cửa hàng/Siêu Thị trong khu vực, đảm bảo tối ưu hóa chi phí.
- Báo cáo định kỳ về hiệu quả kinh doanh, các chỉ số KPI cho Ban Giám đốc.
5. Phối hợp với các phòng ban:
- Làm việc chặt chẽ với các bộ phận marketing, kho, kế toán và vận hành để triển khai các chương trình khuyến mãi và hoạt động kinh doanh.
- Đề xuất các chiến lược kinh doanh phù hợp với đặc thù khu vực.
QUYỀN HẠN:
- Quyết định về kế hoạch kinh doanh, chính sách giá và các chương trình khuyến mãi trong phạm vi được ủy quyền.
- Tham gia phê duyệt việc tuyển dụng, đào tạo, và đánh giá nhân sự tại các Cửa hàng/Siêu thị.
- Đề xuất các phương án mở rộng hệ thống bán lẻ và đầu tư cơ sở vật chất.
- Tiếp cận và đàm phán với các đối tác trong khuôn khổ mở rộng hoặc phát triển mạng lưới bán lẻ.
- Chủ động xử lý trong phạm vi hoạt động của công việc.
TIÊU CHUẨN
|
Kiến thức |
– Hiểu biết về ngành hàng thời trang và kinh doanh siêu thị, đại lý, cửa hàng – Nắm bắt hành vi mua sắm của khách hàng. – Nắm bắt đặc thù của kinh doanh từng khu vực/hệ thống. |
|
Kinh nghiệm |
– Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên trong ngành thời trang hoặc bán lẻ. |
|
Tính cách/ Phẩm chất |
– Trung thực. – Chủ động trong công việc. – Tinh thần trách nhiệm cao. – Tôn trọng lẫn nhau trong công việc. – Chịu được áp lực công việc cao. – Thích nghi với môi trường thay đổi nhanh. – Đam mê thời trang, nhạy bén với xu hướng thị trường. |
|
Kỹ năng / Năng lự: |
– Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và phát triển đội nhóm. – Kỹ năng phân tích số liệu và giải quyết vấn đề. – Kỹ năng giao tiếp, thương lượng và thuyết phục. |
|
Giới tính |
Không yêu cầu |
|
Độ tuổi |
22 tuổi trở lên |
|
Trình độ tối thiểu |
Đại học |
|
Chuyên ngành |
Quản trị kinh doanh, Kinh Tế, Marketing hoặc liên quan. |
|
NGƯỜI NHẬN VIỆC (Ký & ghi rõ họ tên) |
QUẢN LÝ TRỰC TIẾP (Ký & ghi rõ họ tên) |
TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ (Ký & ghi rõ họ tên) |
|
|
|
|